古籍印刷如何承载古典的文化
古籍印刷典籍是传统文化的物质载体,有文献价值和文物价值.古籍修复 是在国家加强传统文化遗产保护的大背景下兴起的应用型特色专业.传统文化教育可以培养学生对传统文化事业的热爱精神,加深学生对文献价值的认识,本文认 为,高校应加强从业人员的文化内涵,把古籍整理和古籍修复结合起来,更好地培养高素质、高水平、创新型应用人才.古籍修复在古籍保护中起到重要作用,然而在古籍修复工作中仍然存在不少问题。这主要表现在:人员问题、投入问题、古籍修复档案的建立问题、职业准入制度和行业标准的建立问题。这些问题值得引起有关人员的高度重视,一直以来,古籍修复人员青黄不接是古籍保护工作的瓶颈。为解决这一矛盾,必须改革现有人才培养模式,以适应社会的现实需求和选择,只有毕业生的专业水平合乎用人单位的选择条件才是解决人员缺乏的基准。
古籍修复具有隐性知识占主体的特殊性,从目前发展形势来看存在教育资源浪费、教学模式不当的问题.文章从知识传播的SECI模型入手,提出古籍修复人才培 养应以在职人员的多渠道培养为重点、以学校人才储备培养为后盾,并且对修复人员的培养模式提出了可行性办法.馆古籍修复人才需求与古籍修复人才就业需求两者之间存在着矛盾。通过网络资料收集、对部分图书馆古籍修复师生的访谈调研和实地考察等方式,深入分析、挖掘出矛盾背后的原因,并提出四个解决矛盾的建议,正早在本世纪初,伟大的民主革命先驱孙中山先生曾列举经济起飞的四大要素:劳动力、资金、人才、市场.同时又分析中国当时的情况:有众多的劳动力和极其广阔的市场,因此,“我国所欠缺者,资本也,人才也.”“欲图中国实业之发达者,所当注重之问题,资本与人才而已.”“培养人才,实为当今急务”
加入WTO后,中国经济正以信息产业为先导、现代制造业为中心的路径快速发展。高新技术支撑的现代制造业,需要大批适应知识经济要求的集知识性、技能性于一体被称作“灰领”的复合型技术人才。当前我国的制造业灰领人才供给总量不足、技术结构与素质严重失衡、年龄结构出现断层,这种现状已经引发了“灰领人才危机”,严重影响我国经济的持续发展。由于中国传统观念以及经济层面、制度层面等方面的影响,长期以来社会缺乏对灰领人才的培养意识和有效的培养机制,致使我国大力发展新型制造业时灰领人才供不应求,供需矛盾突出。党中央、国务院提出并开始实施人才强国战略,分析和研究灰领人才问题具有十分重要的意义。登陆:http://www.qfkjyw.com/了解更多信息
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